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Grupo de Investigación Organizaciones, sostenibilidad y Transformación Psicosocial

Disponible en: Bucaramanga

Este grupo logrará articular su gestión e intervención con organizaciones, universidad y centros de investigación nacional e internacionales, participando en la toma de decisiones en la formulación de políticas, mediante la divulgación, publicación y transferencia de conocimientos.

Objetivos: Lograr que los profesionales de las ciencias sociales, administrativas e ingeniería que hagan parte del Grupo de Investigación Organizaciones, sostenibilidad y Transformación Psicosocial, promuevan el Desarrollo Organizacional y se convierten en dinamizadores de mejores condiciones de vida y la productividad, dentro de las organizaciones empresariales, sociales, o de base que tengan convenio con la U.P.B. Consolidar las líneas de investigación del Grupo de Investigación Organizaciones, sostenibilidad y Transformación Psicosocial, a través de proyectos específicos que respondan a las necesidades nacionales e internacionales.

COLCIENCIAS: Grupo de Investigación en categoría B.

Gestionar proyectos de investigación y/o consultoría, a través de la participación en convocatorias y la presentación de proyectos de financiación nacionales e internacionales. Establecer canales de comunicación con las organizaciones estatales y privadas, nacionales e internacionales que se encuentran actualmente trabajando en las áreas en las cuales se están desarrollando las diferentes líneas de investigación del Grupo de Investigación Organizaciones, sostenibilidad y Transformación Psicosocial, con el fin de integrar los esfuerzos realizados por las diferentes entidades involucradas en dichos campos.

Datos de contacto

Ana Fernanda Uribe Rodríguez
anafernanda.uribe@upb.edu.co

Desarrollar estrategias para la divulgación de los hallazgos de las investigaciones y su impacto en las organizaciones mediante la participación en eventos académicos y científicos, ferias empresariales a nivel regional, nacional e internacional.

Líneas de investigación

Escuela y sociedad
Gestión no violenta de conflictos, género y diversidad
Sostenibilidad y desarrollo organizacional

Algunos de los proyectos

Tipo de proyecto	Nombre	Fecha de ejecución
Investigación y Cooperación Internacional	Encuentros para la comprensión del conflicto armado en el territorio y reescritura de nuevas narrativas hacia la convivencia y la paz.	2022/Actua
Investigación y desarrollo	Análisis de la prevalencia de la conducta prosocial y agresiva en adolescentes de tres colegios de zona metropolitana de Bucaramanga.	2012/8 - 2014/4
Investigación y desarrollo	Incidencia del ciberbullying en centros de educación secundaria de Bucraramanga y zona metropolitana (Colombia) y Extremadura (España)	2014/4 - 2015/12
Investigación y desarrollo	Estrategia Comunicativa para la sensibilización y el empoderamiento frente a la violencia contra las mujeres en jóvenes universitarios.	2016-2/2017-2
Investigación y Desarrollo	Eficacia de un programa de intervención del cyberbulling en estudiantes de básica secundaria de un colegio de Piedecuesta	2016-6/2018-1
Investigación y desarrollo	Prevalencia y variables asociadas a la perpretación y la victimización de malos tratos en el noviazgo en adolescentes de Floridablanca, Santander	2018-1/2019-1
Desarrollo organizacional	Relación entre competencias laborales, personalidad y engagement en una muestra de directivos de instituciones de educación superior en Latinoamérica.	2018
Investigación y desarrollo	Evaluación psicométrica de validez y confiabilidad de la Escala de Rasgo de Metaconocimiento Emocional (TMMS-24) versión española (2016-2017)	2018
Investigación y desarrollo	Evaluación de la Gestión del Talento Humano en las pequeñas y medianas empresas legalmente constituidas de Palmira, Montería y Bucaramanga	2017
Extensión y responsabilidad social CTI	Estudio prospectivo de la formación del Psicólogo al año 2015	2015
Investigación y desarrollo	Producción investigativa en estudiantes de la Facultad de Psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Bucaramanga durante el período 2003-2012.	2014/7 - 2016/2
Investigación y desarrollo	Resiliencia y riesgos psicosociales en personas con discapacidad física vinculadas laboralmente en Colombia.	2014/2 - 2015/2
Investigación y desarrollo	Identificación de factores de riesgo psicosocial intralaboral en Instituciones de Salud Nivel III de las Ciudades de Cali y Bucaramanga.	2011/1 - 2013/1

Investigadores participantes

Ana Fernanda Uribe Rodríguez

Doctora en Psicología Clínica y de la Salud.

Claudia Milena Serrano Díaz

Magíster en Psicología

Ricardo Andrés Lizarazo Jácome

Magister en psicología

Diana Carolina Gómez Meneses

Magíster en Psicología

Diana Lyzeth Carreño Arango

Coordinadora de Prácticas y de Trabajos de Grado. Magister en Administración

Programas académicos asociados

Pregrados y postgrados que soportan el Grupo de Investigación Productividad y Competitividad:

Pregrado Psicología

Pregrado Comunicación Social

Pregrado Administración de Empresas

Posgrado Maestría en Psicología

Posgrado Maestría en Administración

Posgrado Maestría en Gestión de la Educación

Posgrado Especialización en Intervención Psicosocial en Familia

Posgrado Especialización en Gerencia de Tecnologías de Información

Psicología

Preguntas frecuentes

¿Qué es el GrupLAC?

El GrupLAC (Grupo Latinoamérica y del Caribe), del Grupo de Investigación en Medicina Interna, es el directorio de los grupos de investigación (en la Universidad Pontificia Bolivariana) para instituciones e investigadores que hacen parte del sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación del país.

¿Qué es el CvLAC?

El CvLAC (Currículum Vitae Latinoamericano y del Caribe) de la UPB, es un software que aloja la hoja de vida de las personas que hacen parte del sistema de ciencia, tecnología e innovación de países como Brasil, Colombia, Venezuela, Ecuador, Chile, Argentina, entre otros.

¿Qué es un grupo de investigación?

Minciencias define un grupo de investigación, desarrollo tecnológico e innovación como un grupo de personas que interactúan para investigar, en aras de la ciencia, y generar conjuntamente productos de conocimiento en uno o varios temas, de acuerdo con un plan de trabajo de mediano o largo plazo.

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Personal

Luis Eduardo Castillo Meza

Director de Investigación y Transferencia-DITBucaramanga

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Edificio L Oficina 201 (+57) 607679 6220 Exts. 20740- 20724

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