El diplomado busca complementar el desarrollo de competencias en la gestión del talento humano desde un enfoque del derecho laboral, a partir de componentes teórico – prácticos para el adecuado desarrollo de las relaciones laborales, ofreciendo al público de educación continua una aproximación a las nuevas tendencias en el mercado.
La cualificación en las relaciones laborales, sus riesgos y la adecuada administración del talento humano exige la formulación de capacidades y competencias teórico – prácticas que sirvan para una prevención gestión y resolución de situaciones y conflictos que se presentan en entornos laborales.
Proponer soluciones integrales bajo un enfoque disciplinar jurídico, que garantice la prevención y/o solución de conflictos derivados de las relaciones laborales, a partir de las normas aplicables al contexto colombiano bajo un eje trasversal ético.
Noventa (90) horas
Septiembre 20 de 2024
Viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m y sábado de 7 am a 1 pm
La universidad certificará la participación y asistencia con base en la presencialidad o tele-precencia de mínimo el 80% de las clases programadas.
Beneficios adicionales a la certificación: Para los estudiantes de la facultad de derecho constituye modalidad de examen preparatorio de laboral, una vez se apruebe cada módulo del diplomado, de acuerdo con la metodología establecida, con nota global superior a 4.0
Valor Inversión: $ 1.500.000
NRC: 53311 Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
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