Diplomado en conciliación y la incidencia en las violencias basadas en género

Temáticas

•  Módulo básico1: Teoría del conflicto básico
  1. Estrategias y técnicas de negociación
  2. Fundamentos conceptuales y sus implicaciones
  3. Estado actual de la teoría del conflicto
  4. Resolución y transformación del conflicto
  La definición del conflicto
  El conflicto para el marxismo
  El conflictualismo liberal
  El funcionalismo como teoría del conflicto
  Funciones sociales del conflicto Modelos de negociación : tradicional-lineal, transformativo, circular narrativo
• Módulo básico 2: Mecanismos alternativos de solución de conflictos – MASC 
  Introducción a los MASC
  Relevancia de la conciliación dentro de los MASC
  Justicia restaurativa y MASC
  Generalidades y realidades de los MASC
  Clasificación: conciliación, transacción, arbitraje, amigable composición, mediación, negociación asistida
  Jurisdicción especial de paz, casas de jusiticia
• Módulo básico  3: Marco legal y jurisprudencial de la conciliación
  Fuentes internacionales, evlución normativa en Colombia
  Referentes  constitucionales, leyes  estatutarias, leyes ordinarias, decretos
  Marco jurisprudencial de la conciliación en Colombia
• Módulo básico 4: Centros de conciliación. Naturaleza  y características
  1. Antecedentes históricos
  2. Creación
  3. Requisitos para su creación
  4. Clases de centros de conciliación
  5. Obligaciones y facultades  de los centros de conciliación y arbitraje
  6. Régimen tarifario de los centros de conciliación y arbitraje
  7. Control, inspección y vigilancia
  8. Aporte desde la experiencia
• Módulo básico 5: El Conciliador y la  conciliación régimen disciplinario
  Asuntos conciliables  y no conciliables
  La naturaleza del acuerdo conciliatorio y sus  efectos
  Elementos de la conciliación
  Clasificación características: principios, efectos, beneficios atribuibles a la conciliación, perfil del conciliador
  Papel de conciliado: clases y competencias del conciliador, elección del conciliador, obligaciones, habilidades y valores del conciliador, inscripción de abogados como conciliadores, régimen disciplinario, ética del conciliador, impedimentos y recusaciones, inhabilidad especial del conciliador, aporte desde la experiencia del docente en los procesos conciliatorios
• Módulo básico y entrenamiento 6: Desarrollo de la conciliación y sus efectos
  Desarrollo  de la  conciliación y gestión de conflictos en asuntos de familia
  Conciliadores en materia de familia
  Asuntos susceptibles de conciliación
  Asuntos susceptibles de conciliación
  Acuerdos de apoyo y directvas anticipadas
• Módulo básico y entrenamiento 7: Desarrollo de la conciliación y sus efectos
  Desarrollo  de la  conciliación  y gestión de  conflictos  en asuntos  de civiles y comerciales
  Dimensión del derecho privado, asuntos conciliables del derecho privado
  Conciliación en derecho civil
  Conciliación en derecho comercial
• Módulo básico y entrenamiento: Diferencia en el análisis y solución de conflictos. La perspectiva de género en la tutela y promoción de los derechos humanos
   ¿Qué es la perspectiva de género?
  Errores comunes en la utilización y aplicación de la perspectiva de género  Relevancia de la integración de la perspectiva de género en la doctrina de los derechos humanos
  Derechos humanos específicos de las mujeres
  Reflexiones acerca de los principios de igualdad y no discriminación
  Análisis de algunas disyuntivas de los derechos humanos a la luz  de la perspectiva de género  de los derechos humanos
• Módulo básico y entrenamiento 8: Desarrollo de la conciliación y sus efectos
  Desarrllo  de la  conciliación  y gestión de  conflictos  en asuntos laborales Principios del derecho del trabajo, sujetos especialmente protegidos por el derecho del trabajo
  Conciliación en materia laboral
  Conciliación obligatoria - audiencia
  Conciliación extrajudicial en materia laboral
  Obligaciones del conciliador en materia laboral
  Aspectos mínimos a señalar en caso de acuerdo-acta
  Los  conflictos laborales al interior de las organizaciones, comité de  convicencia laboral, mediación y acoso laboral
• Módulo básico y entrenamiento 9: Desarrollo de la conciliación y sus efectos
  Desarrollo de la conciliación y gestión de conflictos en asuntos contenciosos Administrativos Ley 2080 de 2021
  Gestión de conflictos 
• Módulo básico y entrenamiento 10: Desarrollo de la conciliación y sus efectos
  Desarrollo de la conciliación y gestión de conflictos en asuntos penales y mediación Penal
  Concepto legal de conciliación en el ordenamiento penal colombiano
  Características de la conciliación desde la perspectiva procesal penal de Colombia
  Asuntos conciliables en materia penal
  Estructura dogmática de la conciliación
  Finalidad de la conciliación
  La conciliación como requisito de procedibilidad y sus consecuencias procesales
  Efectos de la conciliación en asuntos penales
  La extinción de la acción penal
  La conciliación como causales de extinción y preclusión
  Concepto, objeto y procedencia de la mediación
  Efectos de la mediación
  ¿Quién puede ser mediador?
  La reglamentación de la mediación en el procedimiento penal
  Requisitos de forma y fondo para la procedibilidad de la mediación (Art. 525)
  Diferencias entre conciliación y mediación en materia penal
• Módulo básico y entrenamiento 13: Desarrollo de la conciliación y sus efectos
  Desarrollo de la conciliación y gestión de conflictos  entre particulares relacionados  con predios rurales y en asuntos de tránsito
• Módulo básico y entrenamiento: Desarrollo  de la conciliación y gestión de  conflictos en asuntos policivos y de convivencia ciudadana
  Lineamientos de la justicia en equidad
  Aporte desde la experiencia
• Módulo entrenamiento: Tecnicas  y habilidades para el análisis, gestión, solución, resolución o transformación de los conflictos
  Diversidad  y diferencias en el análisis y solución de conflictos
  Clasificación de las justicias y escuelas de negociación, reconocimiento y manejo de las emociones
  Acceso a la justicia
  Gestión de casos practicos
  Procedimiento de mediación
  Entrenamiento
  Proceso de transformación de conflictos en la conciliación
  Preparación para cada etapa del proceso conciliatorio: conocerme para comprender
  Ventana de la disciplina social
  Prácticas informales de transformación de conflictos
  Prácticas formales de transformación de conflictos
  Contextualización de los conflictos
  Interseccionalidad de los conflictos
  La transformación de los conflictos, vivenciando la diversidad
• Módulo entrenamiento. El trabajo interdisciplinario en el tratamiento del conflicto en la conciliación
  1. Habilidades para la resolución y transforamción de conflictos
  2. Taller de comunicación la pregunta como intervención
  3. Técnicas de entrevista
  4. Sesión práctica en la gestión de conflictos
  5. Aplicación de técnicas de entrevista en una situación de conciliación
  6. Técnicas de entrevista en situaciones particulares
  7. Sección práctica: aplicación de técnicas de entrevista en situaciones particulares o difíciles
  8. Algunos elementos de terapia breve
  9. Sistéma aplicables a la conciliación
  10. Casos simulados de gestión y conciliación en diferentes áreas
  11. Juego de roles
  12. Comportamiento del conciliador ante situaciones críticas
  13. Aporte desde la experiencia
• Módulo entrenamiento. La audiencia de conciliación y procedimiento conciliatorio
  La  posibilidad de  encuentros asincrónicos, la conciliación por medios virtuales
  Sistema de información de la conciliación, arbitraje y amigable composición-SICAAC
  Solicitud–evaluación de competencia
  Trámite de la citación–virtual y presencial
  Tiempo para la designación de audiencia
  Audiencia de conciliación
  Documentos provenientes de la audiencia y sus efectos generales
  Audiencia de conciliación
  Momentos previos a la audiencia
  Momentos de la audiencia
  Momentos posteriores de la audiencia
  Redacción y ortografía en los trámites conciliatorios desde el mérito ejecutivo de los  acuerdos conciliatorios y la elaboración del acta de conciliación
  SICAAC entrenamiento
  Elaboración de actas y constancia
  Eaboración de actas y constancias en el procedimiento conciliatorio
  Comprensión del fin último de la expedición de esta documentación
  Elaboración acta de conciliación
  Elaboración constancia de no acuerdo
  Aspectos indispensables según la Ley 2220 de 2022
  Efectos de la constancia de no acuerdo 
  1. Solicitud de conciliación
  2. Designación del conciliador
  3. Competencia del conciliador
  4. Viabilidad de la conciliación
  5. Constancia de asunto no conciliable
  6. Fijación de fechas de audiencia y citación
  7. Inasistencia - constancia de inasistencias
  8. Audiencia
  9. Acuerdo conciliatorio y el acuerdo de conciliación
  10. No acuerdo, constancia de no acuerdo
  11. Suspención de la audiencia
  12. Aplazamiento de la audiencia
  13. Desistimiento de la conciliación
  14. Requisitos para la existencia, validez y eficacia del acuerdo conciliatorio
  15. Registro de actas
  16. Control de constancias
  17. Efectos de la conciliación
  18. Impugnación del acuerdo conciliatorio
• Cátedra UPB
• Pasantía: audiencias de conciliación asistidas por el docente conciliador
• Módulo de práctica