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Curso prevención, atención y protección de violencias y discriminaciones con enfoque de género, discapacidad y diversidad

Curso prevención, atención y protección de violencias y discriminaciones con enfoque de género, discapacidad y diversidad

Disponible en: Medellín

Este programa será realizado de manera telepresencial

Curso prevención, atención y protección de violencias

Fomentar el conocimiento respecto a la prevención, atención y protección de violencias y discriminaciones con enfoque de derechos humanos, interseccional, género, discapacidad y diversidad; para la reflexión y motivación de las transformaciones culturales conscientes.
Reconocer los enfoques diferenciales de interseccionalidad e interculturalidad como formas de afrontar la vulnerabilidad humana y situaciones de discriminación, exclusión y marginalidad, como punto de partida para la reflexión sobre el papel del Estado y sus organismos en defensa de los derechos humanos.
Realizar una aproximación al concepto de género, así como a sus implicaciones sociales, políticas y subjetivas, con el fin de aportar al fortalecimiento del enfoque de género como herramienta importante para la superación de las discriminaciones y las violencias.
Entender los distintos tipos de violencias basadas en género desde sus fundamentos, características y alternativas para su prevención, atención y reparación.
Propiciar reflexiones frente al concepto de discapacidad, sus tipologías, normativas y perspectivas críticas, que permitan realizar ajustes encaminados a la acción sin daño.

Horas

Intensidad horaria

Día

Martes y jueves de 6:00 a 8:00 p.m.

Horario

Abril al 12 de junio de 2025

Fecha

Inversión

Público general: $662.000
Descuento por pronto pago: $628.600
NRC: pendiente
Aplica descuentos institucionales

Ten en cuenta

Temáticas

1. Enfoques diferenciales desde la interculturalidad e interseccionalidad desde los Derechos Humanos.
1.1. Sesión 1. La vulnerabilidad humana
• Derechos humanos y vulnerabilidad.
• Justicia, equidad, igualdad.
• Discriminación vs el lugar de privilegio.
• Tipos de violencias:
1) Violencias ruidosas: las violencias estructurales
2) Violencias silenciosas: las micro violencias cotidianas.
1.2. Sesión 2. Emergencia de la categoría de interseccionalidad
• Sistemas de dominación, desde la discriminación y violencias:
1) Género. ¿Por qué el género puede ser una condición que vulnera a una persona a situaciones de violencia?
2) Pobreza ¿Qué es la aporofobia?
3) Nacionalidad. Construcción de la nación ¿Qué es la xenofobia?
4) Etnias y cultura: ¿larga historia de discriminación étnico/racial?
5) Otras violencias: Edad, discapacidad
• Categorías relacionales
• ¿Qué es la interseccionalidad?
• Visibilización de la interseccionalidad para hacer frente a las violencias.
1.3. Sesión 3. Enfoques diferenciales ¿Por qué es tan difícil la alteridad?
• Reconociendo la interculturalidad como alternativa a la exclusión.
• ¿Más allá de la multiculturalidad?
• Soluciones a las violencias desde los enfoques diferenciales de la interculturalidad e interseccionalidad:
1) Activación de la conciencia histórica
2) Políticas públicas con enfoques diferenciales e incluyentes
3) Cultura política con perspectivas diferenciales que asuma la alteridad
4) Construcción de sociedades con perspectivas interculturales
5) Hacia un cambio cultural consciente de reconocimiento y respeto a la diferencia.
6) Enfoque de derechos en la intervención de los funcionarios del Estado frente a la alteridad.
1.4. Sesión 4. Exposición de ejercicios
• Reflexiones sobre el papel del Estado y sus organismos desde actores participantes.
2. Enfoque de género y acciones orientadas hacia la equidad y la inclusión
2.1. Sesión 1: Perspectivas para la comprensión del concepto de género (feminismos y teorías queer).
2.2. Sesión 2: implicaciones sociales, políticas y subjetivas del género (división sexual del trabajo, dominio masculino y configuración de las identidades de género).
2.3. Sesión 3: acción sin daño desde el enfoque de género (reconocimiento de las identidades, lenguaje incluyente, promoción de relaciones respetuosas y equitativas).
3. Violencias basadas en género, empoderamiento y autonomía.
3.1. Sesión 1: fundamentos de las violencias basadas en género (roles y estereotipos), tipos de violencias basadas en género y características.
3.2. Sesión 2: empoderamiento y autonomía hacia la igualdad de género.
3.3. Sesión 3: activismos ciudadanos y alternativas para la resolución de VBG.
3.4. Sesión 4: socialización de trabajos.
4. Módulo: Perspectivas de la discapacidad y ajustes para una acción sin daño.
4.1. Sesión 1: evolución del concepto de discapacidad y perspectivas.
4.2. Sesión 2: perspectivas críticas en discapacidad, discusiones.
4.3. Sesión 3: tipologías y normativas.
4.4. Sesión 4: ajustes contextualizados y acción sin daño.

Docentes

Luz Andrea Suárez Álvarez
Doctora en Filosofía, UPB, 2023. Magíster en Psicología, Universidad San Buenaventura, 2012. Psicóloga, Universidad Católica Luis Amigó, 2005.
Doris Elena Muñoz Zapata
Doctora en Ciencias Sociales. Universidad Pontificia Bolivariana, 2021. Magíster en Comunicación y educación. Universidad Católica de Chile, 2006. Comunicadora social-periodista. Universidad de Antioquia, 2001.
Lina Marcela Quiceno
Candidata a Doctora en Ciencias Sociales. Magíster en Psicología Social (UPB). Especialista en Desarrollo Comunitario (UNIVALLE). Psicóloga social comunitaria (UNAD).
Natalia Andrea Salinas Arango
Doctora en Filosofía, UPB, 2020. Magíster en Historia, Universidad Nacional, 2009. Trabajadora social, Universidad de Antioquia, 2003.

Proceso de inscripción

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Facturación empresarial:
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Vía fax: número 448 83 88 opc. 9 Ext. 10866
Correo electrónico: formacioncontinua@upb.edu.co
Debe diligenciarse:
Una carta en papel membrete de la empresa en la que se indique la razón social, el NIT, teléfono y dirección, los nombres completos y documentos de identidad de los participantes. Posteriormente, la Universidad realizará el cobro respectivo.
*Cuando la inscripción se realiza a través de inscripción empresarial no se podrá hacer efectivo el pronto pago.
Nota: por favor tener en cuenta que si requiere factura empresarial, debe solicitarla antes de efectuar el pago.

Observaciones

Los empleados de la Universidad Pontificia Bolivariana que deseen matricularse en un programa de Formación Continua deben hacer la solicitud al correo formacion.continua@upb.edu.co para que les pueda aplicar el descuento.
El pronto pago es un porcentaje de descuentos que otorgan la Universidad: 5% sobre el valor de la matrícula con mínimo quince (15) días calendario antes de la fecha de inicio del programa. Más información aquí.
Todos los programas de Formación Continua se certifican con el 80% de la asistencia.
Para los eventos gratuitos solo tendrán certificación las personas que realicen proceso de inscripción y que cuenten con la asistencia del mismo.
El certificado será de manera digital
Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la UPB. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100% del valor recaudado.

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¿Qué modalidades de cursos ofrece Formación Continua?

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