La vida laboral no puede reducirse a cumplir unos horarios y unas tareas y obtener el valor de una “quincena”. La empresa y todos sus componentes nos brindan innumerables oportunidades profesionales; al reconocerlas y aprovecharlas conseguiremos un insumo para trabajar por objetivos.
El entorno laboral nos permite:
- Fortalecer las relaciones interpersonales en un ambiente de confianza, respeto y reconocimiento.
- Consolidar habilidades de comunicación: escuchar, construir mensajes y compartirlos con otros para el logro del entendimiento y los acuerdos.
- Proveer experiencias grupales e individuales orientadas hacia la autoconfianza, es el resultado de la actitud e intención personal, así como entender la importancia del individuo dentro del colectivo.
- Afianzar la persistencia y tolerancia ante la frustración para alcanzar metas personales.
- Facilitar el aprendizaje a través de la acción, la reflexión, la interiorización y la transferencia.
- Reforzar procesos de crecimiento personal y grupal.
- Consolidar la conjugación de valores y de principios esenciales en criterios de actuación, actitudes y comportamientos coherentes en todas las áreas de actividad del ser humano.
Estudia Gestión del emprendimiento y la innovación en la UPB
Trabajar por objetivos también implica que, como adultos con capacidad para decidir y ser responsables en todos los ámbitos de nuestro proyecto de vida, asumamos el compromiso con el proceso de aprendizaje como "un reto por elección" en el marco de intereses y necesidades comunes y compatibles.
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Estar abiertos a la confrontación y al análisis de la información en torno a valores para formarnos como personas íntegras, autónomas, responsables y con principios éticos en el trabajo socialmente útil, dentro de una perspectiva de aprendizaje permanente. Todo esto conlleva a la adquisición de competencias para enfrentar y resolver situaciones concretas en el campo laboral, lo que involucra el desarrollo de valores y actitudes.
Estar abiertos a la confrontación y al análisis de la información en torno a valores para formarnos como personas íntegras, autónomas, responsables y con principios éticos en el trabajo socialmente útil, dentro de una perspectiva de aprendizaje permanente. Todo esto conlleva a la adquisición de competencias para enfrentar y resolver situaciones concretas en el campo laboral, lo que involucra el desarrollo de valores y actitudes.
Por:
María Isabel Barrientos Mejía
Egresada de Comunicación Social – Periodismo de la UPB
Directora de proyectos – Salgado Proyectos
