Nuestro proceso de selección
En la UPB promovemos el desarrollo integral del talento humano para la construcción de sentido social, caracterizado por el respeto a la vida, la solidaridad, la búsqueda de la convivencia social, el bienestar y la dignidad de las personas, según los principios del humanismo cristiano.
Nuestro proceso de selección se fundamenta en la gestión por competencias desde el ser, saber y saber – hacer, aspectos claves en la elección de nuestros colaboradores.
Invitamos a las personas interesadas en participar de nuestros procesos de selección a que postulen su hoja de vida teniendo en cuenta el perfil de la convocatoria laboral.
1. Medellín
1. Medellín
1.1 Convocatorias laborales
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Convocatorias para cargos administrativos
- 1.1.1 Formato hoja de vida 2026
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* Los empleados de la UPB que deseen postularse, deben llenar el formato autorización convocatoria interna.
- 1.1.2 Descarga aquí el formulario
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Nombre del cargo Detalle Fecha de cierre Enlace Especialista en Pricing Liderar el desarrollo de estrategias de pricing para la oferta académica y de servicio, mediante el análisis integral de variables de mercado, competencia, demanda, costos, rentabilidad, valor percibido y comportamiento de los aspirantes, con el propósito de orientar decisiones de precio y propuesta de valor diferenciadas, fortalecer el posicionamiento y la competitividad institucional, y contribuir al crecimiento y sostenibilidad de la Universidad en el entorno multicampus. 16 de noviembre de 2026 Ver convocatoria Técnico profesional en Atención Prehospitalaria Nos interesa que tengas conocimientos en atención inicial básica en casos de trauma, lesiones comunes y enfermedades de aparición súbita; sistema de comando de incidentes; equipos de atención prehospitalaria, protocolos de bioseguridad y manejo de residuos; manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de registro de atención. 16 de noviembre de 2026 Ver convocatoria Analista de sostenibilidad Nos interesa que tengas conocimientos en levantamiento de indicadores; gestión de recursos; manejo de las normas NTC-ISO -9001, NTC-ISO -14000; caracterización de residuos, compras sostenibles; innovación social y el desarrollo; normatividad ambiental; gestión y planificación de proyectos; reportes de sostenibilidad; y conocimiento sobre factores de Riesgo Físico, Químico, Biológico, Mecánico. 16 de noviembre de 2026 Ver convocatoria Coordinador de mantenimiento y supervisión de infraestructura Nos interesa que tengas conocimientos en procesos constructivos, presupuestos, contratación, gestión administrativa de proyectos; manejo de cronogramas y herramientas ofimáticas. 16 de noviembre de 2026 Ver convocatoria
