Diplomado Talento Humano 4.0
Sobre el curso
- Presencial
- Montería
- Inscripciones cerradas
El Diplomado Talento Humano 4.0 te prepara para liderar los nuevos desafíos de la gestión de personas, integrando inteligencia artificial, liderazgo, legislación laboral, desarrollo organizacional y herramientas estratégicas para fortalecer la productividad y la competitividad empresarial. A través de una metodología práctica, desarrollarás competencias para gestionar el talento humano en organizaciones modernas y en constante transformación.
Intensidad: 120 horas (100 horas presenciales + 20 horas de trabajo autónomo).
Dirigido a
- Profesionales de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Derecho y demás áreas afines que desempeñen funciones relacionadas con la gestión del talento humano.
- Líderes, coordinadores, jefes y analistas de talento humano, selección, bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
- Empresarios y emprendedores interesados en fortalecer la gestión estratégica del talento dentro de sus organizaciones.
- Consultores organizacionales y profesionales independientes que asesoren empresas en procesos de gestión humana.
- Funcionarios públicos responsables de procesos de talento humano y desarrollo organizacional.
- Estudiantes de últimos semestres y recién graduados interesados en fortalecer su perfil profesional en Gestión Humana.
Requisito: No se requieren conocimientos especializados previos; únicamente interés por fortalecer competencias relacionadas con la gestión del talento, liderazgo, innovación y transformación organizacional.
Curso presencial: A través de la plataforma BrightSpace. Tendrás acceso 24/7, los encuentros sincrónicos se programarán junto al docente.
Temáticas
- Módulo 1. Contexto laboral actual y tendencias del trabajo: Panorama global del empleo; Oferta y demanda laboral; Transformación digital y automatización; Nuevas formas de trabajo; Impacto de la inteligencia artificial en el empleo; Brechas de talento vs. perfiles disponibles; Economía regional de Córdoba y empleabilidad
- Módulo 2. Fundamentos de Gestión Humana: Rol estratégico del área de talento humano; Estructura organizacional; Cultura organizacional; Alineación del talento con la estrategia empresarial; Indicadores clave de gestión humana (KPIs); Rol del líder en la gestión del talento
- Módulo 3. Reclutamiento, selección y evaluación: Atracción de talento; Entrevista por competencias; Pruebas psicotécnicas (incluyendo tendencias con IA); Marca empleadora (Employer Branding); Fuentes modernas de reclutamiento; Evaluación por competencias vs. tradicional
- Módulo 4. Legislación laboral en Colombia: Código Sustantivo del Trabajo; Tipos de contrato; Reformas laborales actuales; Derechos y deberes del trabajador; Jornada laboral y recargos; Terminación de contrato y liquidación; Inclusión laboral (personas con discapacidad)
- Módulo 5. Nómina, prestaciones y seguridad social: Liquidación de nómina; Prestaciones sociales; Costos laborales reales; Aportes parafiscales y exoneraciones; Auditoría de nómina
- Módulo 6. Desarrollo organizacional y capacitación: Planes de formación; Evaluación del desempeño; Planes de carrera; Detección de necesidades de capacitación (DNC); Evaluación del impacto de la formación; Gestión del conocimiento
- Módulo 7. Habilidades blandas y liderazgo: Comunicación asertiva; Inteligencia emocional; Autoconocimiento y autoliderazgo; Toma de decisiones efectivas; Influencia y persuasión; Liderazgo transformacional
- Módulo 8. Clima organizacional y bienestar: Cultura organizacional; Motivación laboral; Manejo de conflictos; Estrategias de bienestar laboral; Engagement y satisfacción laboral; Prevención del burnout
- Módulo 9. Gestión del cambio y diversidad generacional: Generaciones en el trabajo; Adaptabilidad; Cultura organizacional adaptable; Inclusión laboral y diversidad
- Módulo 10. Proyecto final aplicado: Integración de conocimientos; Diseño de estrategia de talento humano; Diagnóstico organizacional; Diseño de intervención en talento humano; Presentación y sustentación del proyecto final
Formas de pago
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