Curso Selección 4.0: Ciencia, Tecnología y Estrategia para Atraer y Seleccionar el Mejor Talento

El proceso de selección de talento atraviesa una transformación profunda impulsada por la digitalización, la automatización y un mayor énfasis en la equidad organizacional. Sin embargo, muchas organizaciones en el contexto colombiano y latinoamericano continúan aplicando modelos de selección tradicionales que no responden a las exigencias del mercado laboral actual, generando decisiones de contratación costosas, sesgadas o poco efectivas.

El curso integra los fundamentos clásicos del proceso de selección con las tendencias que hoy transforman la manera en que las organizaciones identifican, evalúan y eligen a sus colaboradores: inteligencia artificial, analítica de datos, enfoques de diversidad e inclusión y herramientas de evaluación basadas en evidencia.

Objetivo

Desarrollar en los estudiantes del curso conocimientos y habilidades necesarias para diseñar, evaluar y optimizar procesos de selección de talento que integren herramientas basadas en evidencia, tecnologías emergentes y enfoques estratégicos orientados a la diversidad y la toma de decisiones fundamentada en datos.

Dirigido a

• Psicólogos y profesionales de recursos humanos y gestión del talento en ejercicio.
• Estudiantes de últimos semestres de psicología, administración de empresas y carreras afines.
• Líderes, jefes de área y/o directivos que participan en procesos de selección sin formación especializada en el tema.
• Emprendedores y dueños de empresa interesados en mejorar sus prácticas de contratación.