Diplomado en Dirección Estratégica del Talento en la Era Digital

Objetivos

• Desarrollar competencias para la gestión integral del talento humano a partir de la comprensión del comportamiento organizacional, los procesos estratégicos de gestión humana y la legislación laboral vigente, promoviendo entornos de trabajo saludables e incorporando herramientas de inteligencia artificial aplicadas al contexto organizacional.
• Fortalecer las capacidades estratégicas para gestionar el talento humano mediante la comprensión del comportamiento organizacional y el diseño de prácticas efectivas de atracción, desarrollo, compromiso y retención de personas, orientadas a potenciar el desempeño y la sostenibilidad organizacional.
• Comprender la importancia de las relaciones laborales bidireccionales en el contexto colombiano, desde la normatividad nacional e internacional, para promover entornos de trabajo saludables y una visión del derecho laboral como elemento de justicia social en organizaciones competitivas.
• Identificar al ser humano como eje central de los procesos de gestión humana, promoviendo su reconocimiento personal, grupal y social, así como la implementación de prácticas de calidad de vida laboral que favorezcan entornos productivos y saludables.
• Desarrollar competencias prácticas en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a los procesos de gestión humana, con énfasis en la productividad, la eficiencia y la toma de decisiones en el entorno organizacional.

Este programa es homologable con los posgrados en Gestión Humana para Organizaciones Saludables de la UPB Medellín, equivalente a 6 créditos académicos. El valor del proceso de homologación está sujeto a la resolución rectoral vigente.