Curso Cómo elegir talento organizacional: estrategias integrales e innovadoras
Sobre el curso
- Telepresencial
- Medellín
- Inscripciones cerradas
- Aprende a utilizar estrategias clave para evaluar a candidatos de manera integral como diferentes tipos de entrevista y dinámicas de competencias.
- Conoce como aplicar estrategias grupales como centros de valoración y assessment center que permitan observar las habilidades y competencias de los candidatos en tiempo real.
- Descubre cómo integrar estrategias innovadoras con las tradicionales para potencializar el proceso de selección de candidatos.
Temáticas
- Aspectos importantes en un proceso de selección: Etapas del proceso de selección y la marca empleadora.
- Reclutamiento como parte del proceso de selección: Diferencia entre reclutamiento y selección, etapas del reclutamiento.
- Perfiles de cargo, pruebas técnicas y psicotécnicas: Objetivos y situaciones de aplicación.
- Aplicación de la gamificación y el aprendizaje experiencial en la entrevista individual y grupal.
- Tipos de entrevista: tradicional, clínica y por competencias, de la definición a la práctica.
- Estrategias de evaluación grupales: Assessment center, estructuración y beneficios.
Formas de pago
Paga como te resulte más fácil: en efectivo con tu colilla de pago en los bancos autorizados, o con tarjeta débito o crédito directamente en la Caja de la Universidad.
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* Apertura del programa sujeta al cumplimiento del cupo mínimo. Si el programa no se abre, te devolveremos el 100 % del valor pagado. Política de devolución ↗
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