Diplomado en Conciliación en derecho

Sobre el curso

Telepresencial
Medellín
Inscripciones cerradas

Objetivos

Brindar una formación integral teórico–práctica sobre el ejercicio profesional del Mecanismo de la Conciliación, promoviendo su uso como herramienta efectiva para la solución de controversias en distintas disciplinas.
Fortalecer la formación y actualización en Conciliación mediante herramientas que desarrollen destrezas en el manejo del conflicto, desde el rol de orientador y facilitador en la autocomposición de controversias.
Desarrollar competencias para el ejercicio profesional como conciliadores en Derecho, así como en el desempeño como apoderados o asesores de las partes, orientados a la construcción de soluciones exitosas.

Duración

150 horas

Horario

Martes, miércoles y jueves de 6:30 a 9:30 p.m.

Fecha

15 de septiembre al 10 de diciembre

Temáticas

Módulo básico 1. Mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC): Introducción a los MASC.; Relevancia de la conciliación dentro de los MASC.; Justicia restaurativa y MASC.; Generalidades y realidades de los MASC.; Clasificación: conciliación, transacción, arbitraje, amigable composición, mediación y negociación asistida.; Jurisdicción Especial para la Paz y casas de justicia.
Módulo básico 2. Teoría del conflicto: Estrategias y técnicas de negociación.; Fundamentos conceptuales e implicaciones.; Estado actual de la teoría del conflicto.; Resolución y transformación del conflicto.; Definición del conflicto.; El conflicto en el marxismo, el conflictualismo liberal y el funcionalismo.; Funciones sociales del conflicto.; Modelos de negociación: tradicional-lineal, transformativo y circular-narrativo.
Módulo básico 3. Marco legal y jurisprudencial de la conciliación: Fuentes internacionales.; Evolución normativa en Colombia.; Referentes constitucionales.; Leyes estatutarias, ordinarias y decretos.; Marco jurisprudencial de la conciliación en Colombia.
Módulo básico 4. Centros de conciliación: naturaleza y características: Antecedentes históricos.; Creación y requisitos.; Clases de centros de conciliación.; Obligaciones y facultades.; Régimen tarifario.; Control, inspección y vigilancia.; Aportes desde la experiencia.
Módulo básico 5. El conciliador y la conciliación: Régimen disciplinario y ética del conciliador.; Asuntos conciliables y no conciliables.; Naturaleza y efectos del acuerdo conciliatorio.; Elementos, clasificación, principios y beneficios de la conciliación.; Perfil, competencias, habilidades y valores del conciliador.; Elección, impedimentos, recusaciones e inhabilidades.; Inscripción de abogados como conciliadores.; Aporte desde la experiencia docente.
Módulo básico y entrenamiento 6. Conciliación en asuntos de familia: Desarrollo y efectos de la conciliación en familia.; Gestión de conflictos familiares.; Conciliadores en materia de familia.; Asuntos conciliables.; Acuerdos de apoyo y directivas anticipadas.
Módulo básico y entrenamiento 7. Conciliación en asuntos civiles y comerciales: Dimensión del derecho privado.; Asuntos conciliables en derecho civil y comercial.; Gestión de conflictos civiles y comerciales.
Módulo básico y entrenamiento 8. Conciliación y mediación en materia penal: Concepto legal de conciliación penal.; Características y estructura procesal.; Asuntos conciliables en materia penal.; Finalidad y efectos de la conciliación penal.; Extinción de la acción penal y preclusión.; Concepto, objeto y procedencia de la mediación.; Requisitos y reglamentación (art. 525).; Diferencias entre conciliación y mediación penal.
Módulo básico y entrenamiento 9. Conciliación en asuntos laborales: Principios del derecho laboral.; Sujetos especialmente protegidos.; Conciliación obligatoria y extrajudicial.; Obligaciones del conciliador laboral.; Acta y requisitos mínimos del acuerdo.; Conflictos laborales organizacionales, comité de convivencia y acoso laboral.
Módulo básico y entrenamiento 10. Conciliación en asuntos contencioso-administrativos: Ley 2080 de 2021.; Gestión de conflictos administrativos.
Módulo básico y entrenamiento 11. Perspectiva de género y derechos humanos: Perspectiva de género en la solución de conflictos.; Errores comunes en su aplicación.; Derechos humanos de las mujeres.; Igualdad y no discriminación.; Análisis de casos con enfoque diferencial.
Módulo básico y entrenamiento 12. Conciliación en asuntos rurales, tránsito y convivencia: Conflictos entre particulares por predios rurales.; Asuntos de tránsito.; Asuntos policivos y convivencia ciudadana.; Justicia en equidad.; Aporte desde la experiencia.
Entrenamiento. Habilidades comunicativas del conciliador: Técnicas de comunicación.; Reconocimiento y manejo de emociones.; Escuelas de negociación.; Gestión de casos prácticos.; Transformación de conflictos.; Interseccionalidad y diversidad.
Entrenamiento. Trabajo interdisciplinario en conciliación: Técnicas de entrevista.; Aplicación práctica en audiencias.; Elementos de terapia breve.; Casos simulados y juegos de roles.; Manejo de situaciones críticas.; Aportes desde la experiencia.
Entrenamiento. Audiencia de conciliación y procedimiento conciliatorio: Conciliación virtual y encuentros asincrónicos.; Sistema SICAAC.; Solicitud, competencia y viabilidad.; Citación y designación del conciliador.; Audiencia: momentos previos, desarrollo y cierre.; Acta de conciliación y constancia de no acuerdo.; Requisitos según la Ley 2220 de 2022.; Efectos jurídicos del acuerdo.; Registro, control e impugnación.; Casos simulados.
Evaluaciones: Evaluación y trabajo autónomo (fase teórica).; Evaluación y trabajo autónomo (fase de entrenamiento).
Pasantía – Módulo de práctica: Audiencias de conciliación asistidas por el docente conciliador.

Inversión

$2'200.000

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