Diplomado Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

Sobre el curso

Presencial
Medellín
Inscripciones cerradas

Objetivo general

Desarrollar en los participantes las competencias técnicas, analíticas y argumentativas necesarias para comprender, interpretar y aplicar correctamente el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Ley 2452 de 2025), fortaleciendo la capacidad profesional en litigio, decisión judicial, asesoría jurídica y gestión institucional en materia laboral y de seguridad social.

Objetivos específicos

Comprender la estructura, los principios y el alcance de la Ley 2452 de 2025.
Analizar las competencias de jueces, tribunales y la Corte Suprema en el nuevo régimen procesal.
Desarrollar habilidades para elaborar, contestar y defender demandas laborales y de seguridad social.
Aplicar correctamente los mecanismos de saneamiento, nulidades, recusaciones e impedimentos.
Dominar los medios de prueba y las técnicas de litigación oral en audiencias laborales.
Interpretar y preparar providencias, recursos y actuaciones de ejecución conforme a los nuevos estándares.
Conocer y aplicar los procesos especiales previstos en la norma.
Incorporar el uso de tecnologías procesales exigidas por el Código, como notificaciones electrónicas, mensajes de datos y gestión digital.
Fortalecer el pensamiento estratégico para el litigio, la asesoría institucional y la docencia especializada.

Duración

80 horas

Horario

Martes y jueves de 6:00 a 9:00 p.m.

Fecha

28 de julio al 27 de octubre

Temáticas

Módulo 1. Fundamentos del proceso laboral y de la seguridad social: Principios del Título Preliminar: aplicación, lealtad, buena fe y alcance de la Ley 2452 de 2025.
Módulo 2. Arquitectura institucional y sujetos procesales: Jurisdicción, competencia y organización judicial.; Ministerio Público y Agencia Nacional de Defensa Jurídica.; Partes, litisconsorcio, terceros y apoderados.; Auxiliares de la justicia: funciones y sanciones.; Deberes y poderes del juez.
Módulo 3. Demanda, contestación y excepciones: Requisitos y anexos de la demanda.; Admisión, inadmisión, rechazo, retiro y reforma de la demanda.; Contestación de la demanda y sus efectos.; Excepciones previas y saneamiento procesal.
Módulo 4. Actuaciones procesales y gestión digital: Notificaciones electrónicas y mensajes de datos.; Memoriales, traslados, copias, archivo y reconstrucción del expediente.; Nulidades, incidentes, impedimentos y recusaciones.; Amparo de pobreza.; Régimen de audiencias.
Módulo 5. Régimen probatorio y litigación estratégica: Carga dinámica de la prueba, medios probatorios y reglas de interrogatorio.; Testimonio y conducción forzada.; Dictamen pericial: contradicción, imparcialidad y tacha.; Inspección judicial, documentos, exhibición y tacha de falsedad.; Valoración de la prueba.; Simulación de audiencias probatorias.
Módulo 6. Providencias judiciales, recursos y ejecución: Autos, sentencias y deber de motivación.; Notificaciones y ejecutoria de las providencias.; Recursos: reposición, apelación, queja, revisión y consulta.; Ejecución: medidas y efectos.
Módulo 7. Procesos especiales laborales y de seguridad social: Fuero sindical.; Proceso monitorio.; Proceso ejecutivo laboral y de seguridad social.; Procesos ordinarios y colectivos.; Taller: simulación de audiencias en procesos especiales.
Módulo 8. Mecanismos de impugnación: Recursos ordinarios.; Recurso de casación.

Inversión

$1'890.000

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