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Curso Cómo elegir talento organizacional: estrategias integrales e innovadoras

Sobre el curso

  • Telepresencial
  • Medellín
  • Inscripciones cerradas
  • Aprende a utilizar estrategias clave para evaluar a candidatos de manera integral como diferentes tipos de entrevista y dinámicas de competencias.
  • Conoce como aplicar estrategias grupales como centros de valoración y assessment center que permitan observar las habilidades y competencias de los candidatos en tiempo real.
  • Descubre cómo integrar estrategias innovadoras con las tradicionales para potencializar el proceso de selección de candidatos.
Duración
24 horas
Horario
Martes y jueves de 6:00 a 9:00 p.m.
Fecha
22 de septiembre al 15 de octubre

Temáticas

  • Aspectos importantes en un proceso de selección: Etapas del proceso de selección y la marca empleadora.
  • Reclutamiento como parte del proceso de selección: Diferencia entre reclutamiento y selección, etapas del reclutamiento.
  • Perfiles de cargo, pruebas técnicas y psicotécnicas: Objetivos y situaciones de aplicación.
  • Aplicación de la gamificación y el aprendizaje experiencial en la entrevista individual y grupal.
  • Tipos de entrevista: tradicional, clínica y por competencias, de la definición a la práctica.
  • Estrategias de evaluación grupales: Assessment center, estructuración y beneficios.

Formas de pago

Paga como te resulte más fácil: en efectivo con tu colilla de pago en los bancos autorizados, o con tarjeta débito o crédito directamente en la Caja de la Universidad.

¡No te quedes por fuera!, Para garantizar el cupo debes realizar el pago de la matrícula.

* Apertura del programa sujeta al cumplimiento del cupo mínimo. Si el programa no se abre, te devolveremos el 100 % del valor pagado. Política de devolución ↗

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