Diplomado Aspectos Legales del Talento Humano

El diplomado busca fortalecer las competencias jurídicas de profesionales vinculados a la gestión de personas en las organizaciones. Integra contenidos actualizados en derecho laboral colombiano y tendencias internacionales en liderazgo, diversidad y gestión ética, ofreciendo una visión integral para afrontar los desafíos legales del entorno laboral contemporáneo.

La evolución del mundo laboral, las nuevas formas de trabajo y la creciente normatividad en inspección, vigilancia y control hacen indispensable una formación integral en aspectos legales del talento humano. Este programa responde a la demanda de profesionales capaces de gestionar relaciones laborales con criterio jurídico, sentido ético y enfoque estratégico.

Objetivo

Fortalecer las capacidades teóricas y prácticas para la gestión jurídica del talento humano, integrando el análisis normativo, la resolución de conflictos y la comprensión de los riesgos laborales, bajo un enfoque ético y contextualizado en la normativa colombiana.

Objetivos específicos

• Actualizar los procedimientos y prácticas laborales a la reforma laboral.
• Contextualizar las circulares y reglamentación a la gestión del talento humano emitida por el Ministerio del Trabajo.
• Identificar riesgos y conflictos derivados de la relación laboral.
• Proponer soluciones jurídicas preventivas y correctivas.
• Integrar el liderazgo y la negociación en la resolución de conflictos laborales.
• Desarrollar habilidades para responder a procesos de fiscalización y control.
• Conocer las nuevas tendencias para la gestión del talento humano 5.0.

Dirigido a

• Profesionales en derecho, psicología, administración, contaduría, SST e ingeniería industrial, vinculados o con interés en gestión humana.
• Líderes de talento humano que requieran herramientas legales para una gestión eficiente.
• Estudiantes de la facultad de derecho interesados en profundizar en el área y convalidar el examen preparatorio de Derecho Laboral.

Certificación

La universidad certificará la participación y asistencia con base en la presencialidad o telepresencia de mínimo el 80% de las clases programadas.

Beneficios adicionales a la certificación: para los estudiantes de la facultad de derecho constituye modalidad de examen preparatorio de laboral, una vez se apruebe cada módulo del diplomado, de acuerdo con la metodología establecida, con nota global superior a 4.0.