Curso Gestión Humana Inclusiva: Diseño de Cargos, Selección y Permanencia Laboral de Personas con Discapacidad

Objetivos

• Fortalecer las competencias técnicas, estratégicas y humanas de las organizaciones para diseñar e implementar procesos inclusivos de gestión del talento humano, centrados en el diseño de cargos, reclutamiento, selección, vinculación, permanencia y outboarding de personas con discapacidad, promoviendo entornos laborales accesibles, sostenibles y alineados con el enfoque de derechos, la normativa colombiana y las buenas prácticas de inclusión laboral.
• Comprender los fundamentos conceptuales, normativos y organizacionales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, identificando barreras y oportunidades de accesibilidad en los procesos de gestión humana.
• Desarrollar e implementar estrategias inclusivas para el diseño de cargos, el reclutamiento, la selección y la valoración de candidatos, incorporando enfoques basados en competencias, accesibilidad y ajustes razonables.
• Diseñar herramientas, protocolos y rutas institucionales que promuevan la vinculación, el acompañamiento, la permanencia y la desvinculación laboral digna de las personas con discapacidad, fortaleciendo una gestión integral e inclusiva del talento humano.